Leistungen

Nennen Sie es, wie Sie wollen: Executive Search, Active Sourcing, Headhunting, Recruiting oder Direktansprache...
Unser Know-how umfasst alle Facetten einer qualifizierten und aktiven Suche nach den richtigen Talenten

Wir fangen da an, wo andere aufhören

Mit geübtem Blick über den Tellerrand ohne das Wesentliche aus den Augen zu verlieren

Entscheidend sind neben den Basics wie Form, Technik, Qualität und Erfahrung vor allem das Engagement, die Leidenschaft und Empathie für die Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten, um zum Ziel einer erfolgreichen Besetzung zu kommen

Headhunting

Vom Briefing über die qualifizierte Suche und Ansprache möglicher Kandidaten - mit größter Vertraulichkeit - bis zur Einstellung und Begleitung im On-Boarding, wickeln wir gesamtheitlich Suchprojekte professionell und verlässlich ab

Setzten sie auf unsere Erfahrung von Managern bis zum CEO

RPO

Im Rahmen von Recruitment Process Outsourcing Mandaten übernehmen wir (Teil-) Projekte für einen größeren Umfang an Suchaufträgen für einen vorab definierten Zeitraum

Wir begleiten die Kandidaten intensiv im Sinne einer positiven Candidate Experience und unterstützen somit das Employer Branding unserer Mandanten

Training, Schulung von In-house Recruitern

Im Rahmen des Aufbaus und der Weiterentwicklung eigener In-House-Recruiting Abteilungen unterstützen wir den Aufbau, die Schulung und Qualifizierung der Mitarbeiter

Training und Beratung von Bewerbern

Für Bewerber stehen wir als Sparringspartner, Coach und Consultant zur Verfügung, um Ihre Bewerbung erfolgreich und zielgerichtet zum Erfolg zu führen

Brücken schlagen

Wir sind davon überzeugt, dass Faktoren wie demografischer Wandel, Fachkräftemangel und nicht zuletzt ökonomische Notwendigkeiten auf Seiten der Unternehmen, wie auch der Mitarbeiter, zu einer veränderten Situation in Anstellungsverhältnissen führen werden und es heute schon tun

Themen wie Diversity und New Work erscheinen teilweise auf den ersten Blick als Hürde, aber bei dezidierter Betrachtung doch als gemeinsames Ziel

Diesen Prozess aktiv mitzugestalten, ist unser Anliegen

Softfacts

Professionalität, Seriosität und Verlässlichkeit sind für uns notwendige Rahmenbedingungen für ein vertrauensvolles Miteinander

Ebenso wichtig sind aber Empathie für alle beteiligten Prozesspartner, aktives Zuhören und Führung in den Projekten; Mindset verstehen und transportieren, um zielgerichtete Impulse zu geben